Wet Toekomst Pensioenen
Uiterlijk op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe Wet toekomst pensioenen (WTP). Dat lijkt ver weg, maar met zo’n 70.000 regelingen die aangepast moeten worden, is tijdige actie essentieel.
Bij Van Os Pensioen Consultancy staan wij klaar om werkgevers te ondersteunen bij de overgang naar een nieuwe pensioenregeling. Daarbij bieden wij twee trajecten aan:
- Een maatwerktraject: In nauw overleg met de werkgever en andere betrokken partijen gaan wij gezamenlijk op zoek naar een passende nieuwe pensioenregeling. Hierbij hanteren wij een helder en gestructureerd stappenplan.
- Een standaardtraject: Na een kort overleg met de werkgever doen wij een concreet voorstel voor een nieuwe regeling die voldoet aan de eisen van het nieuwe pensioenstelsel.
Wilt u meer informatie neem dan contact met ons op.