De ideale werkgever

Veel werkgevers moeten op dit moment opdrachten laten lopen omdat er te weinig gekwalificeerd personeel is om de werkzaamheden uit te voeren. Daarmee gaat omzet verloren en wellicht ook toekomstige omzet. Niets doen is geen optie, maar wat dan wel?

Een aantrekkelijke werkgever zijn om bij te (gaan) werken
Werknemers die in dienst zijn, moeten zo efficiënt mogelijk kunnen werken
Daar waar nodig en wenselijk de mogelijkheid creëren om eerder te stoppen met werken

Van Os Pensioen Consultancy verleent ondersteuning bij de invulling/opzet van de volgende onderdelen:

Inhoud pensioenregeling
Generatiepactregeling
Financieel inzicht voor werknemers
Opzet verlofspaarregelingen
Opzet RVU regelingen
Extra pensioenopbouw
Keuzemogelijkheden.

In bijgaand overzicht treft u een uitgebreide toelichting aan.